Womanindonesia.co.id – PT Uni-Charm Indonesia Tbk mengadakan kegiatan “unicharm Goes to Binus” dalam rangka memperingati Hari Perempuan Internasional dengan tema Love Your Possibilities: Unleashing Self Potential. Kegiatan ini bertujuan untuk mendukung peran perempuan Indonesia untuk mengaktualisasi potensi dan mempercepat pertumbuhan mereka.

Dalam kegiatan tersebut, diadakan talkshow dengan tema yang relevan, yaitu Love Your Possibilities: Unleashing Self Potential, yang diikuti oleh 100 peserta dari Binus University kampus Anggrek.

Talkshow ini dihadiri oleh perwakilan manajer perempuan muda dari PT Uni-Charm Indonesia Tbk, yaitu Hapsari Bayuwardhani Corporate Planning Manager sekaligus Sekretaris Presiden Direktur, Devi Fauziah Marketing Manager, penulis buku, dan influencer Meisya Salwa sebagai pembicara, yang memberikan motivasi bagi perempuan untuk mencintai diri sendiri dan mengembangkan potensinya, terutama pada generasi penerus bangsa.

Dalam sesi talkshow, Devi Fauziah memaparkan bahwa agar perempuan dapat menemukan potensi pada dirinya, ia harus lebih mengenal dirinya sendiri, dan menanyakan beberapa pertanyaan penting seperti apa yang ingin ia lakukan, apa impian yang ingin diraih di masa depan, dan apa kelebihannya.

“Dengan menanyakan hal-hal tersebut, perempuan dapat menemukan potensi sesungguhnya yang mungkin belum pernah ia kenal sebelumnya dan akan muncul kepercayaan diri akan potensi yang ia miliki,” kata Devi di Jakarta, Jumat (8/3).

Meisya Salwa menambahkan pentingnya mencari sosok panutan yang dapat dijadikan role model sebagai inspirasi serta motivasi bagi perempuan.

“Para wanita di usia muda tidak jarang kurang percaya akan kemampuan dan potensi yang dimiliki, biasanya karena pengaruh lingkungan sekitar. Namun, jika kita memiliki sosok pantuan yang bisa dijadikan role model, maka sosok tersebut dapat menjadi inspirasi serta motivasi bagi kita. Karena itu, saya menyarankan untuk mencari sosok panutan, mulai dari yang ada di sekitar Anda untuk dijadikan role mode,” ujar Meisya.

Hapsari Bayuwardhani mengatakan bahwa setiap orang pasti mengalami berbagai kesulitan, tetapi pada saat seperti itu kita harus mengingat kembali apa yang menjadi tujuan kita.

“Jika kita dapat melakukannya, kita tidak akan kehilangan arah, sekaligus menemukan ruang untuk terus menjadi lebih baik dan bertumbuh. Perempuan harus mencintai dan percaya akan potensi dirinya yang tak terbatas,” kata Hapsari.

Upaya Perusahaan yang Mendukung Pengembangan Potensi Perempuan:

PT Uni-Charm Indonesia Tbk juga memberikan dukungan bagi pengembangan potensi perempuan melalui beberapa upaya, yaitu Female Leadership Forum dan menyediakan dispenser pembalut wanita di seluruh toilet wanita di kantor PT Uni-Charm Indonesia Tbk di Jakarta, dua pabrik di Jawa Barat, dan satu pabrik di Jawa Timur.

Melalui Female Leadership Forum, karyawan perempuan yang menduduki posisi eksekutif dengan pengalaman bekerja lebih dari 10 tahun berbagi pengalaman dan perjalanan karirnya melalui pengembangan potensinya kepada lebih dari 20 karyawan perempuan lainnya yang merupakan leader di masa depan.

Karyawan perempuan diharapkan dapat memperoleh motivasi dan inspirasi untuk mengembangkan potensinya dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Dispenser pembalut wanita disediakan untuk memastikan karyawan perempuan dapat bekerja dan beraktivitas dengan nyaman selama menstruasi.

Sri Haryani Sales Director mengucapkan terima kasih kepada mahasiswi Binus University yang hadir di acara tersebut. Diadakan talkshow semoga para peserta telah memperoleh banyak pelajaran dan inspirasi agar tidak lagi ragu pada diri sendiri, percaya dengan potensi yang dimiliki dan dapat lebih berkembang di masa depan sesuai dengan potensi dan impiannya.

Perusahaan berkomitmen untuk memberikan dukungan kepada perempuan sebagai konsumen terbesar dari produk PT Uni-Charm Indonesia Tbk dan seluruh karyawan akan tetap dikembangkan dan berkarir seimbang, bukan hanya untuk karyawan laki-laki saja.

Melalui kegiatan ini PT Uni-Charm Indonesia Tbk berusaha untuk memberdayakan semua perempuan dan anak perempuan dan menjalankan target nomor lima yaitu mencapai kesetaraan gender melalui Female Leadership Forum dan menyediakan dispenser pembalut wanita di seluruh kantor dan pabrik. Perusahaan selalu berupaya memecahkan masalah lingkungan, sosial, dan ekonomi serta berkontribusi pada perwujudan SDGs.