Lingkungan kerja yang mendukung perempuan

Pekerja perempuan menduduki 48% level manajerial dan 56% jajaran direksi Danone Indonesia (2020). Membangun Danone Space Jakarta dengan suasana kerja yang lebih inovatif dengan fasilitas canggih dan modern yang tentunya mendukung pekerja terutama perempuan yang menyusui melalui fasilitas ruang laktasi, kursi pijat, sit to stand table, area bersantai, dan employee service center.

Program Employee Assistance Program (EAP) yang memberikan layanan konsultasi khusus secara virtual untuk membantu karyawan terkait masalah pribadi, psikososial, dan terkait pekerjaan. Program ini bermitra psikolog dari Personal Growth yang didirikan oleh Ratih Ibrahim.

Selain itu, perusahaan ini juga menerapkan kebijakan lingkungan kerja bebas pelecehan, menyediakan Danone Ethics Line untuk pelaporan pelanggaran dan virtual support yang dapat diakses dengan mudah melalui system yang telah di digitalisasi, dan menyelenggarakan kegiatan kesehatan seperti klub olahraga untuk menciptakan work life balance.

Program pemberdayaan perempuan di luar lingkungan perusahaan

Warung Anak Sehat (WAS), program dari Danone Specialized Nutrition terkait pembinaan kepada ibu pengelola kantin di sejumlah Sekolah Dasar di Indonesia untuk membantu pelaku usaha kecil (kantin sekolah), membangun kesadaran dan pentingnya gaya hidup sehat terutama untuk anak usia sekolah dan membantu anak Indonesia menjadi generasi maju melalui penyediaan variasi pangan sehat. Selama masa pandemi, WAS juga memberikan pelatihan digital secara virtual kepada ibu pengelola kantin agar tetap produktif.

AQUA Home Service (AHS), unit bisnis Danone-AQUA yang bertujuan untuk memberdayakan ibu rumah tangga melalui rangkaian lokakarya dan edukasi tentang keuangan dan usaha mikro kecil dengan menjadi duta kebaikan AQUA.

Recycling Business Unit (RBU), unit bisnis Danone-AQUA yang melalukan pemberdayaan kepada pemulung di 6 RBU di 4 kota di Indonesia untuk meningkatkan kesejahteraan pemulung serta mendukung terciptanya ekonomi sirkular.